Suplementar Itaú Unibanco
Suplementar Itaú Unibanco
O Plano de Aposentadoria Suplementar Itaú Unibanco é oriundo da cisão e transferência de gerenciamento do Plano de Aposentadoria Suplementar Citibank para a Fundação Itaú Unibanco.
Sobre o plano
Calendário de pagamento
O benefício mensal dos assistidos do plano Suplementar Itaú Unibanco é creditado diretamente em conta corrente, de forma prática e segura. No calendário a seguir, estão as datas de pagamento dos benefícios de 2025.
Certificado do participante
Para cumprimento da Resolução 32, a Fundação Itaú Unibanco elaborou o “Certificado do Plano”. Você poderá encontrar informações sobre a manutenção de sua inscrição, regras de elegibilidade e cálculo dos benefícios.
Dúvidas frequentes
Confira as principais dúvidas sobre seu plano de previdência complementar.
Guia do plano
Para manter os participantes e assistidos bem informados sobre as regras e opções oferecidas pelo plano, a Fundação Itaú Unibanco elaborou o Guia “Saiba mais sobre o seu plano”.
Indicadores
Acompanhe as informações relacionadas às questões financeiras do plano Suplementar Itaú Unibanco, tanto no que diz respeito ao seu custeio quanto ao reajuste dos benefícios.
Patrocinadoras
Conheça as empresas que patrocinam o plano Suplementar Itaú Unibanco. Esse investimento demonstra o compromisso com o bem-estar de seus colaboradores, oferecendo-lhes um plano com benefícios previdenciários.
Transparência
Demonstrativo atuarial
Confira o demonstrativo atuarial do plano Suplementar Itaú Unibanco.
Demonstrativo de investimento
O Relatório de Demonstrativo de Investimentos tem como objetivo acompanhar os investimentos de acordo com o Art. 6º da Resolução CNPC nº 32, de 04 de dezembro de 2019.
Informativo IN 1.343
Em abril de 2013, a Receita Federal publicou a Instrução Normativa (IN) 1.343 que encerrou a questão da bitributação no pagamento de benefícios de complementação de aposentadoria.
Política de investimentos
Seguindo a legislação do setor e os compromissos atuariais do plano, a Política de Investimentos define a estratégia de alocação dos recursos, num horizonte de cinco anos, com revisões anuais.