Plano de Custeio 2022

Em março de 2022, o Conselho Deliberativo aprovou a Contribuição Normal e a Taxa Administrativa do Plano de Aposentadoria Principal do Itaú Unibanco, com base no parecer atuarial de 2021.

A vigência tem início em abril de 2022 e termina em março de 2023:

• Contribuição Normal: de 4,11% para 4,52% do salário de participação;
• Taxa Administrativa: de R$68,55/mês para R$72,77/mês.
Entenda como os custos previdenciários são calculados:
• Por considerar dados que mudam ao longo do tempo, o Plano de Custeio é revisto anualmente;
• No cálculo, leva-se em consideração a massa de participantes, as hipóteses atuariais e o método de financiamento;
• O cálculo do custo normal é expresso em percentual da folha de salários dos participantes ativos e autopatrocinados do plano.

Considerando essas informações, os atuários reavaliam e recomendam os percentuais médios de contribuição, adequando suas estimativas a eventuais alterações ocorridas.

O reajuste da taxa administrativa ocorreu em decorrência de:

i) efeito inflacionário sobre as despesas administrativas projetadas para o exercício; e
ii) redução da quantidade de participantes que contribuem para o custeio administrativo do plano de benefícios.

Em cumprimento ao regulamento do plano de benefício, conforme previsto no item 7.1.2.1, informamos aos participantes autopatrocinados o reajuste das taxas administrativas que terão vigência de abril/2022 a março/2023.

Para defini-las, é adotado o resultado da seguinte equação, que também consta no regulamento: orçamento total das despesas previdenciais dividido pelo número total de participantes do plano.

A Taxa Administrativa será reajustada de R$ 65,40/mês para R$ 74,16/mês.

O reajuste ocorreu em decorrência de:

i) efeito inflacionário sobre as despesas administrativas projetadas para o exercício; e
ii) redução da quantidade de participantes que contribuem para o custeio administrativo do plano de benefícios.

Em cumprimento ao regulamento do plano de benefício, conforme previsto no item 9.1.2.1, informamos aos participantes autopatrocinados o reajuste das taxas administrativas que terão vigência de abril/2022 a março/2023.

Para defini-las, é adotado o resultado da seguinte equação, que também consta no regulamento: orçamento total das despesas previdenciais dividido pelo número total de participantes do plano.

A taxa administrativa será reajustada de R$ 70,00/mês para R$ 80,96/mês.

O reajuste ocorreu em decorrência de:

i) efeito inflacionário sobre as despesas administrativas projetadas para o exercício; e
ii) redução da quantidade de participantes que contribuem para o custeio administrativo do plano de benefícios.

Em cumprimento ao regulamento do plano de benefício, conforme previsto no item 9.1.2.1, informamos aos participantes autopatrocinados o reajuste das taxas administrativas que terão vigência de abril/2022 a março/2023.

Para definir essa taxa, é adotado o resultado da seguinte equação, que também consta no regulamento: orçamento total das despesas previdenciais dividido pelo número total de participantes do plano.

A taxa administrativa será reajustada de R$ 64,38/mês para R$ 70,50/mês.

O reajuste ocorreu em decorrência de:

i) efeito inflacionário sobre as despesas administrativas projetadas para o exercício; e
ii) redução da quantidade de participantes que contribuem para o custeio administrativo do plano de benefícios.

Em cumprimento ao regulamento do plano de benefício, conforme previsto no item 9.1.2.1, informamos aos participantes autopatrocinados o reajuste das taxas administrativas que terão vigência de abril/2022 a março/2023.

Para defini-las, é adotado o resultado da seguinte equação, que também consta no regulamento: orçamento total das despesas previdenciais dividido pelo número total de participantes do plano.

A taxa administrativa será reajustada de 1,29% para 1,35% do salário de participação.

O reajuste ocorreu em decorrência de:
i) efeito inflacionário sobre as despesas administrativas projetadas para o exercício; e

ii) redução da quantidade de participantes que contribuem para o custeio administrativo do plano de benefícios.

Em cumprimento ao regulamento do plano de benefício, conforme previsto no item 9.1.1, informamos aos participantes autopatrocinados o reajuste das taxas administrativas que terão vigência de abril/2022 a março/2023.

Para defini-las, é adotado o resultado da seguinte equação, que também consta no regulamento: orçamento total das despesas previdenciais dividido pelo número total de participantes do plano.

A taxa administrativa será reajustada de 0,69% para 0,78% do salário de participação.

O reajuste ocorreu em decorrência de:

i) efeito inflacionário sobre as despesas administrativas projetadas para o exercício; e
ii) redução da quantidade de participantes que contribuem para o custeio administrativo do plano de benefícios.

Em cumprimento ao regulamento do plano de benefício, conforme previsto no item 7.1.1.7, informamos aos participantes em Benefício Proporcional Diferido (BPD) o reajuste das taxas administrativas que terão vigência de abril/2022 a março/2023.

Para defini-las, é adotado o resultado da seguinte equação, que também consta no regulamento: orçamento total das despesas previdenciais dividido pelo número total de participantes do plano.

A taxa administrativa será reajustada de R$ 68,55/mês para R$ 72,77/mês.

O reajuste ocorreu em decorrência de:

i) efeito inflacionário sobre as despesas administrativas projetadas para o exercício; e
ii) redução da quantidade de participantes que contribuem para o custeio administrativo do plano de benefícios.

Em cumprimento ao regulamento do plano de benefício, conforme previsto no item 9.1.1.7, informamos aos participantes em Benefício Proporcional Diferido (BPD) o reajuste das taxas administrativas que terão vigência de abril/2022 a março/2023.

Para defini-las, a Fundação Itaú Unibanco de Previdência Complementar adota o resultado da seguinte equação, que também constam no regulamento: orçamento total das despesas previdenciais dividido pelo número total de participantes do plano.

A taxa administrativa será reajustada de R$ 64,38/mês para R$ 70,50/mês.

O reajuste ocorreu em decorrência de:
i) efeito inflacionário sobre as despesas administrativas projetadas para o exercício; e
ii) redução da quantidade de participantes que contribuem para o custeio administrativo do plano de benefícios.

Em cumprimento ao regulamento do plano de benefício, conforme previsto no item 9.2.2, informamos aos participantes em Benefício Proporcional Diferido (BPD) o reajuste das taxas administrativas que terão vigência de abril/2022 a março/2023.

Para defini-las, é adotado o resultado da seguinte equação, que também consta no regulamento: orçamento total das despesas previdenciais dividido pelo número total de participantes do plano.

A taxa administrativa será reajustada de 0,69% para 0,78% do salário de participação.

O reajuste das taxas ocorreu em decorrência de:

i) efeito inflacionário sobre as despesas administrativas projetadas para o exercício; e
ii) redução da quantidade de participantes que contribuem para o custeio administrativo do plano de benefícios.