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Indicadores do plano

Plano Redecard CD

Acompanhe as informações relacionadas às questões financeiras do plano Previdência Redecard CD, tanto no que diz respeito ao seu custeio quanto a benefícios.

Valor UPR

A “Unidade Previdenciária Redecard” (UPR) é usada como parâmetro para contribuições e benefícios do plano.

Valor UPR deste plano

Unidade Previdenciária

R$ 247,44

Reajustado em Agosto de 2023

O valor é atualizado anualmente, com base na Convenção Coletiva de Trabalho aos Empregados de Agentes Autônomos do Comércio em empresas de assessoramento, Perícias, Informações e Pesquisas e de Empresas de Serviços Contábeis no Estado de São Paulo - EAA.

Custeio

Contribuições de Participante:

Contribuição Básica: é descontada em folha de pagamento. Corresponderá ao resultado obtido a partir da aplicação de um percentual, determinado em números inteiros, escolhido pelo Participante sobre o Salário de Participação, observado o limite mínimo de 1% (um por cento) e máximo de 9% (nove por cento).

Contribuição Adicional: é facultada ao Participante que tenha optado pelo percentual máximo da Contribuição Básica, e corresponderá a um percentual, determinado em números inteiros, aplicável sobre o Salário de Participação, a ser definido pelo Participante e sem contrapartida da Patrocinadora.

Contribuição Esporádica: é opcional, realizada em prazo e valor definidos pelo Participante, observado como limite mínimo o valor correspondente a 1 (uma) UPR vigente no mês do aporte.

Contribuições de Patrocinadora:

Contribuições Normais: equivale a 100% (cem por cento) da Contribuição Básica do Participante Ativo.

Caso o Participante Ativo opte por efetuar uma 13º (décima terceira) Contribuição Básica ao Plano, no mês de dezembro de cada ano, a Patrocinadora efetuará uma contribuição em contrapartida correspondente a 100% (cem por cento) da Contribuição Básica.

O participante que optar pelo autopatrocínio assume as contribuições de participante e patrocinadora, assim como o valor de taxa administrativa.

Taxa administrativa: 0,82% do salário de participação

Valor vigente de abr/2023 a mar/2024.

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