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Indicadores do plano

Plano 002

Acompanhe as informações relacionadas às questões financeiras do plano 002, tanto no que diz respeito ao seu custeio quanto ao reajuste dos benefícios.

Reajuste

O reajuste dos benefícios ocorre anualmente, conforme abaixo:

Casbemge

  • Reajustado anualmente na mesma época e de acordo com o índice oficial da Previdência Social.
  • O benefício de pensão está limitado entre 1 e 3 salários mínimos.
  • As aposentadorias judiciais são reajustadas pela variação do salário mínimo ou, pelo índice da Previdência Social.

Plano 001

  • Reajuste pela variação anual do INPC em setembro de cada ano.

Plano 002

  • Benefícios concedidos entre 01/02/94 e 27/03/05 na mesma periodicidade e percentual da Convenção Coletiva de Trabalho dos Bancários*.
  • Benefícios concedidos a partir de 28/03/05 pela variação do INPC-IBGE em setembro de cada ano.

O reajuste aplicado a partir de setembro de 2025:

> CCT: 5,68% (setembro/2025).

> INPC: 5,0543% (setembro/2025).

Valor UP

A Unidade Previdenciária (UP) é usada como referência para o cálculo dos benefícios.

Valor UP deste plano

Unidade Previdenciária

R$ 625,28

Reajustado em Setembro de 2025

O valor é atualizado anualmente, no dia 1º de setembro, de acordo com a variação do INPC/IBGE.

Conforme definido em regulamento, a Unidade de Referência de “6,9” UP* será calculada considerando a Unidade Previdenciária (UP) correspondente a R$ 188,95 (cento e oitenta e oito reais e noventa e cinco centavos), em 01.09.2003 e será reajustado anualmente em 1º de setembro, de acordo com a variação do INPC – IBGE, para o respectivo período.

Início da vigência*Valor de 6,9 UPs
set/25R$ 4.314,45

Custeio

Contribuições de Participante:

A contribuição do participante e assistido é calculada sobre o salário de participação com base na tabela:

Salário de ParticipaçãoAlíquota
(%)
Parcela a deduzir
Até R$ 2.157,232,00%R$ 0,00
De R$ 2.157,24 até R$ 4.314,454,00%R$ 43,14
De R$ 4.314,46 até R$ 12.943,367,00%R$ 172,57
Acima R$ 12.943,37 até R$ 36.410,2410,50%R$ 625,59

O maior (teto) salário de participação para cálculo de contribuição é de R$ 36.410,24.

A tabela é reajustada pela variação anual do INPC/IBGE, em setembro de cada ano. Atualmente os participantes possuem um desconto de 60% na contribuição.

Contribuições de Patrocinadora:

A Patrocinadora efetuará contribuição de 160% sobre a contribuição de participante.

O participante que optar pelo autopatrocínio assume as contribuições de participante e patrocinadora.

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